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求賢納士

一、企業用人理念

堅持以品德第一,能力第二為任用標準,堅持“德才兼備者全用、有德無才者培養使用、有才無德者慎用、無德無才者不用”的用人原則

注重對員工能力水平的培養,在勞動制度、人事制度以及分配制度上充分體現公平公正、客觀平等、競爭、效率之原則,為員工創造良好的工作環境,培養一批忠誠于潤嘉藥業的員工隊伍,讓每一位員工與企業共同成長進步、共同拼搏努力、共同享受成果
  
二、計劃招聘崗位

1.銷售外勤

崗位職責:
(1)、負責公司產品的銷售及推廣
(2)、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標
(3)、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍
(4)、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析
(5)、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務
(6)、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃
任職資格:
(1)、中專及以上學歷,市場營銷等相關專業
(2)、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先
(3)、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
(4)、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識
(5)、有責任心,能承受較大的工作壓力
(6)、有團隊協作精神,善于挑戰
(7)、能吃苦耐勞,可以接收出差

2.研發部助理

負責公司各類項目的申報,項目申報建議書或可行性報告的編制
要求懂電腦,思維方式能力強,打字速度快,會排版。大專以上學歷,文秘及藥學專業者優先。男女不限20-35歲

3.車間操作工

崗位職責:初中以上學歷,根據領導工作安排,按時,保質保量完成工作任務
任職要求:男性優先20—35歲,身體健康,能吃苦耐勞、適應倒班、服從工作安排

4.質量QA員

(1)、大專及以上學歷,藥學、分析或相關專業
(2)、一年以上制藥企業QA/QC現場管理工作經驗或類似崗位工作經驗,熟悉GMP管理體系
(3)、具備一定的溝通協調能力、管理及創新能力,業務精通,條理性強
(4)、良好的溝通協調能力與團隊合作精神,質量意識強,工作認真仔細,能吃苦耐勞,有高度的責任心;男女不限20—35歲

5.QC檢驗員

(1)、熟練理解和運用藥品GMP的有關規定及知識
(2)、熟悉生產質量管理、熟練掌握常用的檢驗儀器使用及簡單維修,檢驗方法的制定等相關專業知識;熟練掌握片劑、膠囊劑、酊劑、植物原料藥提取的檢驗方法
(3)、具有一定的分析判斷能力、業務管理能力及持續改善意識,具有高度的責任心及較強的溝通、協調和組織能力,具備良好的團隊精神和職業素養
(4)、大專以上學歷,分析或制藥專業優先
(5)、具有3年以上制藥企業QC工作經驗,熟悉藥企GMP工作。男女不限20—35歲

 
聯系人:李亞龍
手機:13887655205 座機:0876-3055155
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